Бизнес

Если характер, способности, навыки и профессиональная подготовка позволяют заняться бизнесом, следует составить детальную пошаговую программу действий, осуществление которой приведет к конечной цели – открытию собственного бизнеса.

Первый вопрос, на который следует найти ответ, прост и незамысловат — какой бизнес позволит встать на ноги, прокормить семью  и приносить доходы? Ответ, который лежит на поверхности, — это попробовать себя в той нише бизнеса, которая профессионально не чужда начинающему предпринимателю. Для учителя – это образовательные услуги, для медика – медицинские, для юриста – юридические и т.д. Пусть в этом сегменте уже работают другие предприниматели, и, на первый взгляд, кажется, что рынок перенасыщен. Это совсем не так.

Читать далее

Бизнес-план включает в себя информацию о продукте, который планируется производить, из чего он будет произведен, сколько это будет стоить, его конечную цену. Также правильный бизнес-план включает информацию о конкурентах, планируемом объеме продаж, прибыли и графике возврата заемных средств.

Казалось бы, составление бизнес-плана является не столь трудной задачей. Возможно, это и так, но если только разрабатывается план для внутреннего производства. Однако, как правило, бизнес-план предназначен для инвесторов или кредиторов, поэтому нужно особое умение и талант для составления обоснованного, детализированного и убеждающего бизнес-плана, чтение которого не вызывает дополнительных вопросов.

Читать далее

Мы сетуем на то, что у нас не хватает денег на все наши желания и завидуем тем, кто может получать дополнительную выгоду от своего собственного бизнеса. Но что мешает самим стать обладателями собственного дела? Нужен прежде всего трезвый расчет и желание. Неважно, что в начале у вас не будет достаточно средств для открытия бизнеса с нуля. Сейчас есть масса программ, в том числе и по лини Центра занятости населения. Так что прежде чем жаловаться на судьбу, стоит уточнить условия и выстроить свой проект по получению золотых гор от жизни.

Читать далее

Специфика укомплектования рабочих кадров в молодую компанию, которая совсем недавно вышла на рынок, определяется характерными чертами, свойственными проектам start up толка. Так как такая организация в основном не имеет дополнительных средств, необходимых для материальной мотивации сотрудников, то при подборе персонала делается акцент на выявление из общего количества кандидатов людей, согласных на получение невысокого заработка, но с перспективой карьерного роста.

Читать далее