Менеджмент

Менеджмент (Management) — это наука об управление бизнесом и людьми, главной целью которого есть обеспечение прибили от предприятия при эффективном использовании подчинённых, среди задач выделяют: контроль, организация, планирование, размещение кадров по рабочим местам и управление персоналом. Определение менеджмента и его история возникновения, основные составные части менеджмента, субъект и объект менеджмента, основные школы управления менеджмента, модели менеджмента, цель, задачи и научные подходы, основные характерные черты менеджмента, принципы и функции менеджмента, виды менеджмента, методы менеджмента.
Менеджмент — это прежде всего управление людьми менеджером на предприятии для достижения позитивной динамики развития компании, включает в себя следующие подсистемы менеджмента: риск-менеджмент, финансовый менеджмент, стратегический менеджмент, инвестиционный менеджмент, информационный менеджмент, управление качеством персонала.

Чеканка, Деньги, Выполнить, Пытаясь, Поймать, Крюк

Менеджмент

Как мотивировать персонал, не вкладывая ни рубля

Leave a Comment

Гуру и эксперты менеджмента, такие как Ицхак Адизес, отмечают: в тот же момент, когда работнику повышают заработную плату, ему начинает казаться, что он стоит еще больших денег. Другими словами, довольным заработной платой сотрудник не будет никогда. Предприниматель тоже не может повышать оплату труда персонала постоянно. В некоторых случаях это грозит настоящим организационным конфликтом, когда работник грозится уйти к конкуренту, пуская в дело банальный шантаж. Именно поэтому на данный момент на первое место в системе мотивации персонала организации выходит нематериальная мотивация.